سوالات رایج در مصاحبه های استخدامی (فرمول موفقیت در مصاحبه)

یکی از عواملی که باعث می شود مصاحبه استخدامی برای مصاحبه شونده ایجاد استرس و دلهره نماید و در نتیجه، کارایی او را در مصاحبه کاهش دهد، عدم آشنایی افراد با سوالات رایج در مصاحبه استخدامی و صد البته منظور مصاحبه کننده از پرسیدن این سوالات است.

مصاحبه کننده ها و مدیران، هرگز سوالی را بدون هدف و منظور مطرح نمی کنند. همه سوالات در ظاهر ساده به نظر می رسد اما مفاهیم عمیقی از پاسخ های مصاحبه شونده دریافت می گردد که تعیین کننده قبول شدن یا رد شدن افراد است.

به دلیل اهمیت بالای سوالات رایج در مصاحبه بنا بر موارد یاد شده، در این وبینار بسیار جذاب و کاربردی، به سوالات مصاحبه استخدامی و منظور مدیران منابع انسانی از پرسیدن این سوالات خواهیم پرداخت

شرکت در این وبینار کوتاه و کاربردی به افراد جویای کار، اشخاصی که به دنبال دستیابی به مشاغل بهتر هستند و همچنین مدیران و افرادی که مصاحبه های استخدامی را انجام می دهند توصیه می شود.